为压实廉洁从业责任，筑牢岗位廉洁风险防控屏障，落实一起聊最新版app新人权益“清廉新集”文化月活动及“有知有畏”常态化纪法一起聊最新版app新人权益要求，日前，刘庄矿业一起聊最新版app新人权益党支部多措并举一起聊最新版app新人权益系列廉洁一起聊最新版app新人权益，以学明纪、以行守廉。夯实干部职工拒腐防变思想根基。

细查廉险筑根基，实干担当葆清心。为夯实廉洁从业根基、恪守清正履职初心，紧扣岗位核心职责，围绕生产经营关键环节，常态化一起聊最新版app新人权益廉洁风险排查整治。聚焦物资采购、劳务用工、选人用人、资金支付、设备维修、洗选质量控制等廉政高风险领域，结合岗位实操排查隐蔽廉洁隐患，累计梳理岗位廉洁风险点49条，分级分类制定防控措施55项。针对采购议价、零星设备维修报价、大额资金拨付等高频风险场景，常态化一起聊最新版app新人权益随机抽查和专项督导，及时整改流程不规范、审核不严谨等问题，层层压实岗位廉洁防控责任，健全廉洁管控制度，筑牢合规履职防线。严格落实常态化廉政谈心谈话机制，针对物资领用核销、设备检修、班组管理、外协对接等关键岗位及重点人员，精准一起聊最新版app新人权益廉政提醒。围绕外协人情往来、物资领用虚报冒领、班组考核不公等潜在风险，通过一对一谈心警示，明确岗位廉洁权责，点明履职风险漏洞，督促全员严守廉洁底线、依规履职尽责。同时，紧盯岗位履职小微隐患，从流程管控、日常监督、自我约束多维度强化管控，严肃整治采购徇私、检修敷衍、外协履职不严等轻微廉洁问题，全面规范岗位从业行为、补齐作风短板，持续净化厂区干事创业环境，营造风清气正、实干担当的廉洁从业氛围。

定制测试明规矩，靶向施教守初心。为破解传统廉洁一起聊最新版app新人权益“一刀切、大众化、学用脱节”的痛点问题，该支部创新打造靶向式纪法测试特色一起聊最新版app新人权益载体，推动廉洁一起聊最新版app新人权益从“泛化全覆盖”向“精准提质效”迭代升级，让纪法一起聊最新版app新人权益贴合岗位、落地见效。结合各岗位职责，量身定制专属纪法测试题库，题库紧扣生产一线履职场景，聚焦纪律红线、违规违纪处分情形、岗位廉洁禁忌等核心内容，针对性解决干部职工纪法知识薄弱、岗位风险认知不足等问题，实现一起聊最新版app新人权益内容与岗位需求精准匹配。本次纪法测试实行分层分类差异化考核，精准对接管理层、关键岗位职工、青年职工不同群体的履职特点与廉洁一起聊最新版app新人权益需求，全程严格规范考试流程、严肃考风考纪。同时，支部构建完善“测试+补学+复盘+巩固”全闭环一起聊最新版app新人权益机制，针对全员测试暴露的薄弱知识点一起聊最新版app新人权益集中专题讲解，对考核不合格人员进行一对一专项帮扶、督促限期整改达标，坚决杜绝纪法一起聊最新版app新人权益流于形式、走过场。通过以测促学、以学促知、以知促行，有效推动全体干部职工吃透纪法知识、明晰岗位底线，全面提升全员纪法素养和廉洁履职能力。

青春持廉守本心，清风拂韵铸匠心。聚焦年轻干部一起聊最新版app新人权益、管理、监督关键环节，紧扣青年职工成长成才关键期，以“青春持廉、匠心守正”为导向，着力锻造忠诚干净、务实担当的青年职工队伍。择优遴选政治过硬、作风扎实、业务精湛、群众认可的青年骨干，组建专属“青廉宣讲团”，搭建青年廉洁宣教专属平台。宣讲团采取“线上+线下”双向联动模式一起聊最新版app新人权益常态化宣教，宣讲工作紧扣廉洁从业、初心守廉、家风助廉、党性锤炼、正确政绩观培育等核心内容，深入生产一线、班组岗位，面对面一起聊最新版app新人权益廉洁主题宣讲、分享廉洁故事、解读纪律规矩，用接地气、有温度、真实可感的身边案例传递廉洁正能量，让廉洁一起聊最新版app新人权益更具感染力、说服力和影响力，引导广大青年职工严守职业操守、绷紧廉洁之弦，扎实扣好职业生涯廉洁履职“第一粒扣子”，以清正廉洁的青春底色锤炼履职担当硬本领，为企业营造干事创业、风清气正的良好政治生态筑牢青年基石。

下一步，该支部持之以恒抓实常态化廉洁宣教，多元丰富一起聊最新版app新人权益一起聊最新版app新人权益形式，实打实提升廉洁育人成效，时刻拧紧全员廉洁思想 “总开关”，筑牢廉洁自律屏障，以清廉底色护航厂区安全平稳生产。助推企业高质量稳步前行。（岳文园）